募集要項

グループA～Cはハードワーク必須ですが、グループDはそれぞれの募集職種の一般的な採用基準となり、ハードワークは求めない一般的な通常の採用コースです。

中途入社の募集は現在行っておりません。採用計画が定まり次第、応募を再開いたします。

正社員

コンサルティング営業職

BtoB向けサービス（採用支援事業）の新規開拓を担当。

クリエイター兼グラフィックデザイナー（編集・制作）

自社ブランディングに伴う制作業務の内製化のため、WEBデザインやキャラクターデザイン（イラストレーター）を担当。

SNS運用/イベント企画/ブランディング/広報

自社ブランディングに伴う広報業務の内製化のため、ライティング含め、社外へのプロモーションと集客を担当。
また、集客イベントの企画立案や運営管理を担当。
※正社員になりながら、インフルエンサーやライバー活動を副業で続けたい人もOKです。
　Instagram（インスタグラム）やTikTok（ティックトック）などのSNS企画や演者もお任せしたいです。

スーパーバイザー（SV）

2024年度の新規事業立ち上げに伴う、スタッフ（アルバイト、パート）の管理とチーム管理を担当。

ものづくりエンジニア

2024年度、他社のものづくり系企業との共同事業プロジェクトに伴うものづくりエンジニアとして、生産知識や実務を学び、ものづくり業務におけるオペレーター、マネジメント、技術者、データサイエンティストなどを適性に応じて担当。

ITエンジニア（文系枠）

2024年度、他社のIT企業との共同事業プロジェクトに伴うITエンジニアとしてプログラミングや要件定義を学び、数ヶ月後にシステム開発業務を担当。

ITエンジニア（理系枠）

2024年度、他社のIT企業との共同事業プロジェクトに伴うITエンジニアとしてプログラミングや要件定義を学び、数ヶ月後にシステム開発業務を担当。

マーケティング職

社長直下で様々な分野リサーチと分析業務、業者交渉、進捗管理を担当。

事務系職種

総務、経理、一般事務、人事、採用、社内管理の総合的な役割を担っていただきます。