福利厚生・制度

Ｌプラ休暇

生理症状が重い場合などは毎月休暇を取れる制度

Ｌプラリモート

生理症状が重い場合などはリモートワークに切り替えられる制度

Ｌプラパートナー支援制度

月1回、妊活／つわり／検診などのタイミングで休暇が取れる制度

Ｌプラメイク室

お化粧を出社後にできるようorオフィスで飲み会にいく準備もできるように専用ルーム完備

Ｌプラヘアセット

お化粧を出社後にできるようorオフィスで飲み会にいく準備もできるように専用ルーム完備

Ｌプラメイク箱

化粧品や貴重品を置いておける鍵付きミニロッカー完備

Ｌプラアートメイク補助制度

メイク時短とモチベ安定のため、3年に1回、3万円を補助。

Ｌプラネイル補助制度

モチベ安定＆ワンランク上のネイルでモチベアップのため、3000円補助。（上限月1回）

Ｌプラまつ毛補助制度

メイク時短とモチベ安定のため、2000円を補助。（上限月1回、まつエク、まつげパーマ）

Ｌプラ女子ヌン活制度

社内で女子会を実施したい場合、3ヵ月に1回、飲食代を補助。

Ｌプラ子ども看護休暇

急に子どもの体調が悪くなった場合などの休暇制度

Ｌプラママサポ制度

急に子どもの体調が悪くなった場合などの半休制度

Ｌプラスクールイベント休暇

子どもの学業イベント時に休暇を取れる制度

Ｌプラ早期復帰支援金制度

子どもが1歳までの間に早期復帰したい場合に出る支援金

Ｌプラ産後パワーアップ昇給制度

産後復帰後はブランク期間を勤務していたとみなし、自動的に相当額を昇給して復帰できる制度

Business Hack賞

生産性を挙げる仕事術を社内に浸透させた場合に出る報奨金

業務効率最適化MVP賞

小さなことでもコツコツ改善。業務効率を上げた実績に出る報奨金

オフィス環境改善化MVP賞

職場環境を改善してくれた社員への感謝を示す報奨金

生産性ベストパフォーマー賞

高い生産性を実現した社員への報奨金

大物狩り制度

困難な課題や挑戦をクリアした人に出る報奨金

ユーモア賞

会社の雰囲気を良くするアイデアを考案し、導入した場合に出る報奨金

他社にないこと発案賞

会社の知名度を上げるor差別化するためのアイデアを考案し、導入した場合に出る報奨金

Best knowledge賞

業務に使える知識や仕組みなどを積極的に共有してくれた社員への報奨金

Visualize賞

業務や成果の見える化を積極的に実施した社員への報奨金

なかやまきんに君様賞

社長が敬愛する「なかやまきんに君」のように周りを元気にするパフォーマンスを発揮した社員に出る報奨金

CRM賞

求職者や顧客からの評価が高い社員に出る報奨金

ベストブランディング賞

会社のブランディングに貢献した社員に出る報奨金

オール人事制度

入社5年目以降の全社員が人事部を兼任し、「採用」「評価」「制度設計」に関わっていく制度

統計学的占いキャリアアドバイス制度

イケメン芸能人　マヤ暦鑑定士ライバーが鑑定してくれる制度

やればできるっ！！制度

一定の成果を上げたら翌月の勤務時間を毎日1時間短縮できる制度

可愛い子には旅をさせよ制度

社長の気まぐれで他社の仕事もプチ体験（2～3日間程度）してもらい、井の中の蛙にならないようにする制度

知ってた？花粉症って生産性低下するよ手当

通院代などを補助する制度

リモートワーク環境整備制度

リモートワーク環境を整備するための支出に対する補助

成長スクスクvol. 1手当

業務に関連する資格取得に対しての受講料や受験料の半額を補助

成長スクスクvol. 2手当

休日に自主的に業務に関連するセミナーなどに参加する場合の補助

成長スクスクvol. 3手当

業務に関連する書籍代を全額補助

株勉強会制度

社員一人に対して10万円の株購入枠を付与し、運用することで経済を勉強してもらう制度

神の一手制度

土日が祝日の場合、週明け月曜日が休暇になる社会人救済措置制度※社長号令のもと年1回発動

プラチナウィーク制度

ゴールデンウイーク、シルバーウィークに続く、大型連休を取れる制度

ダイヤモンドマンスリー制度

勤務3年ごとに1ヶ月の長期連休を取得できる制度

アニバーサリー休暇

パートナーや親族の記念日に休暇を取れる制度（当日）

親が元気なうちに親孝行しましょう休暇

親御さんの誕生日をお祝いするために誕生日月内で休暇を取れる制度

お孫様への賄賂（将来うちに就職しませんか？）制度

社員には長く働いて欲しい願いを込め、孫が出来たら休暇を取れる制度

バースデー休暇

自身の誕生日に休暇を取れる制度（土日祝の場合、前後に取得可能）

ペットも家族休暇

ペットを病院に連れて行かないといけないなどの不測の事態に休暇を取れる制度

ハネムーン休暇

ハネムーン旅行時に1週間休暇を取れる制度

出産立ち合い休暇制度

家族の出産時に立ち会うための休暇制度

自分育休制度

自分の育てるために使える休暇制度

一夜漬け休暇

業務に必要な資格を取る場合、試験日前日に休暇を取れる制度

社長が休みたいから会社も便乗休暇

国際スポーツイベントの日は半休を取れる制度

だって体調悪くなる時あるじゃん休暇

ワクチンを接種した翌日は半休、症状が重い場合は全休して良い制度

また春よ来い休暇

パートナーと別れた、推しメンに彼女がいたことが発覚した場合に取れる休暇制度

大人の階段上る制度

半年間1回程度、社長厳選のお店でご飯

感謝の言葉制度

お金だけではなく、評価した点を給与明細に記載して渡す制度

ガチのダーツの旅制度

1年に1回、ランダムな場所に社員旅行へＧＯ！

雑談推奨制度

2ヶ月に1回、社員全員で半日雑談だけをする制度

年間スイーツ大賞

雑談制度で持ち寄った社員オススメスイーツの中で最も美味しいものをチョイスした社員に出る報奨金

誕プレおねだり制度

誕生日プレゼントを指定できる制度

マンスリーR-1グランプリ

社長の爆笑度合いに応じて、笑いの提供者に報奨金を支給

SLAM DUNK 山王戦手当

会社として一致団結してガンガン行くときに出る手当

ツーマンセル制度

業務は二人一組で実施。一人で業務を抱え込まないようにする制度

いいね！スタンプラリー制度

社長が「いいね！」と思ったら社長スタンプを付与。スタンプの数で様々なものと交換できる制度

青空ワーキング制度

年に数回、社員全員でキャンプしながらリモートワークする制度

パワーアップ誕プレ制度

入社年数×1000円ずつ誕プレ予算が加算され続ける制度。（例）20年務めたら25,000円の誕プレ支給。

シナプラ祭

6ヶ月に1回、社内イベントを企画し、勤務時間中にイベントを行える制度

雑談王決定戦

Slackの雑談チャンネルで一番面白かった投稿者に出る報奨金

一球入魂賞

社内文化として推奨している「周りに沢山質問する、周りに助けをもとめる」ことを実践し、良い質問ですねぇと唸る質問をした社員に出る手当

手数勝負賞

社内文化として推奨している「周りに沢山質問する、周りに助けをもとめる」ことを実践し、しつこいくらいに質問をした社員に出る手当

上長略奪賞

「ちょっと時間くれ」と積極的に社長や上長の時間を最も奪いに来た社員を称賛し、報奨金を出す制度

豆まき制度

恵方巻と豆を支給し、怒られないようにオフィスでこっそり豆まきをする制度

クリスマス制度

クリスマスの時期に社員で盛大にホールケーキを食べる制度

初詣ランチ制度

ビジネス用の初詣に社員全員で出かけてからランチを食べる制度

スポーツ観戦補助制度

年1回、観戦料金を補助。社員たちと熱いスポーツ観戦をする際に利用可能。

フリーカフェ制度

コーヒー、カフェラテ、紅茶、チョコ、ココア等のドリンク飲み放題

BAGEL&BAGEL支給制度

日替わりベーグルを出社日に全員支給

Soup Stock支給制度

Soup Stockを出社日に全員支給

スムージー支給制度

スムージーを出社日に全員支給

青山や表参道の歩いている人イメージ手当

月2回、スタバ購入費補助

ナッツ類食べ放題制度

バナナチップ、カシューナッツ、アーモンドが食べ放題

ウォーターサーバー完備

浴びるほどの水を飲み放題

オフィスコンビニ制度

オフィス内に簡易コンビニ設置

レンタサイクル制度

気軽に自転車をレンタルし、散策やお買い物にいける制度

ターンオーバー制度

毎年、5%の福利厚生や制度を入れ替え、フレッシュな状態にする制度

筋肉は1番のファッション手当

月会員費を補助※月6回以上通った場合に支給

ペットも当然家族手当に入ります手当

ペット様を飼っている社員にをペット様のご飯代を補助

わんちゃん・ねこちゃん里親推奨制度

犬や猫などの動物の里親になった社員への迎い入れ手当として2万円支給

55～60％維持手当

最適な湿度を保ち、乾燥や風邪予防対策としての加湿器購入補助

腸は第二の脳手当

出社日にＲ-1を毎日支給する制度

微熱は即リターン制度

平熱より0.8度高くなったら即帰宅する制度

オフィスdeサウナ制度

週1回、サウナ代を会社が全額負担

中抜け受診制度

体調が悪い時は上長承認のもと、勤務時間中に病院に行っても良い制度

健康維持促進制度

健康診断の数値が改善、維持している場合に出る手当

ユニクロさん、社を挙げて貢献してますよ手当

ヒートテック手当（風邪ひかないように）

JTさん、特に悪気はないんですよ手当

社員の健康を願い、非喫煙者には特別手当を支給する制度

心細いときは心細いって言って良いんだよ手当

一人暮らしの社員は体調不良時は心細いので、せめて会社のお金でデリバリーして好きなものを食べられる制度

歯科検診補助制度

歯の定期健診３か月に１回、通院費を補助

フリービタミン制度

美容だけでなく、二日酔いにも効くハイチオールcを社内に常備しておく制度

人間ドック受診制度

35歳から制度利用可（居住地の制度により、受診オプションも相談可）

ゴッドハンド制度

ゴリゴリに痛い系の接骨院や整体に通院するための手当

定期健康診断

定期健診を受けられる制度（特定のがん検診も含む）

オリエンタルランドさん、社を挙げて貢献してますよ手当

年1回、夢の国へ旅立てる制度

人生の謳歌支援制度

人生初のアクティブ体験の費用として5000円を補助する制度

おしゃれ半日休暇

3ヶ月に1回、会社近くの表参道や青山でショッピングするために使える半休制度

脳内物質ドバドバMTG

1年に1回、全社員が「ととのった」状態でＭＴＧをする制度

ワンナップ（one-up）制度

1年に1回、個人で旅行する際にワンランク上の体験をしてもらうために1万円を補助する制度

定期的に親に顔を見せてきんしゃい制度

親孝行するために実家に帰省する際に最大1万円まで補助する制度。

親御さんへの感謝制度　お中元ver

育ててくれた親への感謝、娘さんがいつも頑張ってくれていますと会社が感謝を示す制度

親御さんへの感謝制度　お歳暮ver

育ててくれた親への感謝、娘さんがいつも頑張ってくれていますと会社が感謝を示す制度

推し活補助制度

4ヶ月に1回、課外活動に対して最大5000円を補助する制度

住宅手当

個人名義で借りている住居に対して一律3万円を支給

交通費補助

上限3万円

上京物語手当

引っ越し時に5万円を会社が補助する制度※都内に引っ越してくる場合のみ

リモートワーク負担補助手当

リモートワークによる生活費軽減を目的として月3000円を補助する制度

ファミリーサポート手当

扶養する家族一人当たり月1万円を支給する制度

“逆”年貢制度

ワンランク上の良いお米を食べて心身を整える制度（毎年新米が流通する頃に会社セレクト）

仮眠リフレッシュ制度

勤務時間中にオフィス内の「ゆりかご」で寝ても良い制度

服装自由

基本的に服装は自由であるが、お客様や求職者と会う際はジャケット着用

ネイル自由

タイピングに支障が出ない範囲ならＯＫ

髪型自由

派手過ぎなければOK

グランピングスペース勤務

外気でリフレッシュしながら働ける制度

主演女優賞制度

会社での取材撮影に出演する場合、勤務時間を1時間短縮し、出社前にヘアセットしにいける＆1万円を支給する制度

フリーアドレス

固定のデスクはなく、社内のどこで仕事をしても良い制度

スマートフォン＆専用電話回線支給

個人携帯番号を仕事で使わないようにする制度

エルサへの感謝制度

アナ雪のエルサに感謝し、積雪量が1ミリを超えた場合、リモートワークに切り替える制度

恵みの雨制度

降水量が6ミリ以上の場合、リモートワークに切り替える制度

AMフレキシブル出社制度

出社の場合は朝9時～11時の間に出社すればＯＫ。満員電車が嫌いな人、早く帰りたい人などは調整できる制度

ちちんぷいぷい制度

平日どうしても休みたい場合に使える制度※3ヶ月に1回、利用可。独り立ちを認められた社員は月1回変更可能

18.75％制度（実働6時間制度）

労働時間8時間のうち、1.5時間（勤務時間の18.75%）を業務知識やスキルを上げるための勉強に費やすことを推奨する制度

6.25％制度（実働6時間制度）

勤務時間のうち30分（勤務時間の6.25%）は、積極的にサボって気分を整える制度

ズル休み制度

有給申請の際に上司から理由を何も聞かれない制度

大人のたしなみ制度

18時以降は1杯だけ飲みながら仕事をしても良い制度

フルフレックスタイム制度

8時～22時の間であれば、いつ出退勤しても良い制度

フルリモート認可制度

基本は週3日、業務に慣れてきたらフルリモートも可

社長出勤制度

入社3年目から連休明けは半日出社でOKな制度

完全週休3日制

ハイパフォーマー社員は5年目から「世の中に理想的な働き方」の模範者として完全週休3日制を選択できる制度

モザイク制度

社内MTGは顔出しなしでOK（化粧や準備の時間削減）

ワーケーション制度

全国どこでも仕事をしてもよい制度

皆勤賞制度

年間で無遅刻無欠席の社員への手当

ご子息への賄賂（将来うちに就職しませんか？）制度

出産お祝い金制度（10万円）

パートナーへの賄賂（お客様をご紹介いただけませんか？）制度

結婚お祝い金制度（5万円）

傷病見舞金

金額は状況による

災害見舞金

金額は状況による

慶弔金（ペット含む）

金額は状況による